公司召开八届一次职工（会员）代表大会
会议通过总经理工作报告等决议袁选举产生新一届工会委员会和经审委员会

3 月22 日，江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司第八届职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议在老厂区多功能厅召开。公司领导和其他主席团成员在主席台就座。大会听取和讨论了陆锦祥总经理所作的总经理工作报告、副总经理刘祥所作的《经济责任制考核方案》的报告、七届工会主席严士富所作的《工会委员会工作报告》以及相关会议文件。经过讨论和表决，大会通过了相关决议。大会选举产生了第八届工会委员会和经费审查委员会，陈建龙当选为八届工会委员会主席。党委书记何达平在大会结束前作了重要讲话，大会主席团执行主席莫安建主持大会。
陆锦祥总经理在题为《打造特钢品牌加快产业延伸实现跨跃发展为开创“十二五”发展新局面而努力奋斗》的工作报告中，回顾了公司2010 年的主要工作：一、2010 年主要产量指标刷新历史最高记录；二、产品结构调整、新产品认证有序地向前推进；三、品牌创建工作进入新阶段；四、各项工作登上新台阶；五、供销管理工作成效显著；六、循环经济、节能减排再创新佳绩；七、技术改造、项目建设进入快车道；八、体制改革取得重大突破；九、弘扬企业文化，促进和谐发展。关于2011 年的主要任务，陆锦祥总经理提出：2011 年是淮钢进入“十二五”规划的开局之年。“十二五”时期是淮钢打造名副其实特钢的关键期，是扩量提质、在调整中扩大规模、转型升级的攻坚期。公司“十二五”目标是实现销售收入145 亿元、争取155 亿元。围绕上述目标，着重抓好七个方面的工作：一、加快产品结构调整，研发高附加值新品，提高市场竞争力；二、以炼铁为中心，加强生产调度管理，确保高炉稳定顺行；三、向管理要效益，将管理作为重要的系统工程来抓；四、积极实施节能减排，发展循环经济，实现企业可持续发展；五、以优势资源为龙头，延伸产业链，实现产业升级；六、运用资本运作，实现跨越发展，以良好的业绩回报股民；七、坚持以人为本，倾情关爱职工，为职工办实事、办好事，不断增强企业的凝聚力、战斗力。最后陆总经理号召在新的一年里，团结一心, 顽强拼搏，锐意进取，全面完成董事会提出的各项目标任务，为尽快把淮钢建设成为具有国际竞争力的现代化大型特钢企业而努力奋斗。
公司副总经理刘祥在所作的《经济责任制考核方案》报告中指出，2011 年是国家“十二
五”规划和集团“八五”规划的开局之年，是淮钢直面市场、迎难而上、化解风险、谋取发展的关键之年，更是扎实推进产品结构调整、稳定
产品质量、提升技经指标水平，超越过去、超越自我、向管理要效益的全面提升之年。为了贯彻落实集团公司“以经济效益为中心”的指导思想，分解落实目标任务，强化基础管理，根据公司年度生产经营计划，拟订了经济责任制方案及其量化实施细则。要求各单位严格按照方案贯彻实施。
七届工会委员会主席严士富在题为《凝心聚力共谋发展精心打造工会品牌双向维护履行职责共同构建和谐淮钢》的工会委员会工作报告中，总结回顾了工会四年来的工作：围绕中心、服务大局，促进淮钢经济发展；坚持民主管理，忠实履行职责，始终坚持确实维护；唱好主旋律，打好主动仗，宣传企业文化、职工文化；推行“1+3”安全监控工作体系，加强安全生产，保障职工生命健康安全；为职工解难事、办实事、做好
事，构建和谐淮钢。工会工作报告还对今后四年工会工作提出了指导思想和主要任务，号召全体会员同心同德，为建设具有国际竞争力的特钢基地而努力奋斗。
党委书记何达平在会议结束前作了重要讲话，他说，这次大会是在全公司认真学习与贯彻党的十七届五中全会精神，学习贯彻市党代会精神和集团董事局经济责任制签状大会精神形势下召开的十分重要的会议。大会始终洋溢着团结、务实、向上、和谐的良好氛围。各位代表不辜负全体职工的信任与重托，努力履行代表职责，为淮钢发展建言献策，充分展示了高素质与奋发有为的精神风貌。大会对总经理工作报告和经济责任制方案等进行了学习与讨论，通过了相关决议。
本次工代会选举产生了第八届工会委员会、经费审查委员会，一批年富力强、事业心强、责任感强的同志进入了新一届委员会。相信新一届工会委员会一定会在传承淮钢工会优良传统、取得既有成就的基础上，使工会工作上新的台阶。何书记最后要求各位代表要认真传达、贯彻大会精神，以更加饱满的热情，发扬淮钢人能打硬仗、善打硬仗的优良作风，发扬淮钢人聪明才智和创新精神，扎扎实实做好每一项工作，为圆满完成2011 年各项任务目标，打造百年企业作出应有的贡献。
新任工会主席陈建龙和离任工会主席严士富先后发表了感言，表达了接好接力棒、使工会工作再上新台阶的决心和对淮钢工会的殷切期望，得到代表们的一致掌声。