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进入夏季以来，气温逐渐升高，生产线上的温度一直居高不下，给安全工作和生产组织带来了一定的挑战。三轧打包作为轧钢厂高温高强度岗位的代表，更是困难重重。对辊道内温度高达500℃的钢材进行单一的人工打包，劳动强度可想而知。面对这种情况，分厂和车间高度重视，对防暑降温工作提出了新的要求，全力克服困难，做好后勤保障，保证员工安全和产品质量。
为扎实抓好这项工作，高温天气刚刚开始，车间和精整工段即以安全生产月为契机，迎难而上，未雨绸缪，多次召开会议，统一思想，采取五项积极措施，“亮剑”战高温，以确保高温期间各项工作的顺利进行。
首先，车间和工段积极开展暑期安全宣传教育活动，广泛宣传防暑降温安全常识、暑期安全重点等内容，提高职工对防暑工作重要性的认识，掌握中暑后的救治方法，增强职工自我防暑能力。
其次，通过与岗位人员的沟通交流与现场的勘察，工段组织人员对打包工位进行了局部“装潢”，用钢板加隔热棉将输送热材的辊道与人员工作区域隔开，仅留下必要的工作区域，以阻挡热辐射，降低打包工的作业温度。
再次，改善作业场所环境，车间组织人员做成统一的可调节风向的风机台架，将原先无序摆放的轴流风机一字排开，放在打包人员身后，确保每人一台，既避免了来回拖拽风机造成的安全隐患，又使得打包区的作业环境更加整洁。
第四，优化实施“化小核算、承包考核”机制，即：对打包组实施工资总额承包，在全月安全、质量等无异议的情况下，如果岗位人员不足，但全组齐心协力照常完成工作任务的，工资总额不变，实现多劳多得，以提高岗位人员的工作积极性。
第五，设定专人值班制度，每天定时安排冷饮和营养汤的预订和分配工作，并及时发放防暑药品，做好员工的后勤服务工作。同时，加强班中的岗位巡查工作，对高温岗位提高巡查力度和频率，防止安全事故的发生。
公司新闻
轧钢厂三轧车间“亮剑”战高温
发布时间：2013年06月22日
进入夏季以来，气温逐渐升高，生产线上的温度一直居高不下，给安全工作和生产组织带来了一定的挑战。三轧打包作为轧钢厂高温高强度岗位的代表，更是困难重重。对辊道内温度高达500℃的钢材进行单一的人工打包，劳动强度可想而知。面对这种情况，分厂和车间高度重视，对防暑降温工作提出了新的要求，全力克服困难，做好后勤保障，保证员工安全和产品质量。
为扎实抓好这项工作，高温天气刚刚开始，车间和精整工段即以安全生产月为契机，迎难而上，未雨绸缪，多次召开会议，统一思想，采取五项积极措施，“亮剑”战高温，以确保高温期间各项工作的顺利进行。
首先，车间和工段积极开展暑期安全宣传教育活动，广泛宣传防暑降温安全常识、暑期安全重点等内容，提高职工对防暑工作重要性的认识，掌握中暑后的救治方法，增强职工自我防暑能力。
其次，通过与岗位人员的沟通交流与现场的勘察，工段组织人员对打包工位进行了局部“装潢”，用钢板加隔热棉将输送热材的辊道与人员工作区域隔开，仅留下必要的工作区域，以阻挡热辐射，降低打包工的作业温度。
再次，改善作业场所环境，车间组织人员做成统一的可调节风向的风机台架，将原先无序摆放的轴流风机一字排开，放在打包人员身后，确保每人一台，既避免了来回拖拽风机造成的安全隐患，又使得打包区的作业环境更加整洁。
第四，优化实施“化小核算、承包考核”机制，即：对打包组实施工资总额承包，在全月安全、质量等无异议的情况下，如果岗位人员不足，但全组齐心协力照常完成工作任务的，工资总额不变，实现多劳多得，以提高岗位人员的工作积极性。
第五，设定专人值班制度，每天定时安排冷饮和营养汤的预订和分配工作，并及时发放防暑药品，做好员工的后勤服务工作。同时，加强班中的岗位巡查工作，对高温岗位提高巡查力度和频率，防止安全事故的发生。