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在10 月30 日中国企业文化建设2013 年年会上，江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司被授予“全国企业文化建设百佳单位称号”。
多年来，淮钢公司党政领导班子高度重视企业文化建设，将企业文化建设作为企业发展助推器来抓。成立企业文化建设推进委员会，明确群宣处作为职能部门，有计划、有部署、有考核、重投入、讲实效。突出抓好六个方面的工作：一，发展与时俱进的具有淮钢特色的企业文化理念；二、树立与实践“以人为本”的企业哲学和企业核心价值观；三、履行“外尽社会责任、力争一流贡献”的企业使命；四、从提高人的素质着手提高企业素质；五、塑造以产品品牌为标志的企业形象；六、构筑成龙配套的企业文化建设阵地。公司于去年又实施了企业文化提升工程，发动全体干部员工广泛学习讨论，重新确立了企业使命、愿景目标、企业风尚、企业传统、发展理念、创新理念、产品发展理念、特钢生产理念、安全管理理念、产品质量理念、绿色发展理念、市场营销理念、设备管理理念和员工职业操守理念等，进一步完善了企业文化理念构件体系。印发了企业文化员工手册，组织开展了“爱企敬业修身主题教育”等活动，进一步推动了企业文化的建设。
淮钢企业文化建设犹如一颗茁壮成长的大树，根深杆壮、枝繁叶茂，花团锦簇、硕果累累，正焕发出旺盛的生命力。企业文化建设在构筑和谐企业中发挥了重要作用，企业和谐发展又为企业文化建设注入了强劲的活力，增强了企业凝聚力、创新力和竞争力，推动和保障了企业的发展。
经过公司申报，中国企业文化促进会全面考核，授予淮钢这一荣誉。
公司新闻
淮钢荣获全国企业文化建设百佳单位称号
发布时间：2013年11月19日
在10 月30 日中国企业文化建设2013 年年会上，江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司被授予“全国企业文化建设百佳单位称号”。
多年来，淮钢公司党政领导班子高度重视企业文化建设，将企业文化建设作为企业发展助推器来抓。成立企业文化建设推进委员会，明确群宣处作为职能部门，有计划、有部署、有考核、重投入、讲实效。突出抓好六个方面的工作：一，发展与时俱进的具有淮钢特色的企业文化理念；二、树立与实践“以人为本”的企业哲学和企业核心价值观；三、履行“外尽社会责任、力争一流贡献”的企业使命；四、从提高人的素质着手提高企业素质；五、塑造以产品品牌为标志的企业形象；六、构筑成龙配套的企业文化建设阵地。公司于去年又实施了企业文化提升工程，发动全体干部员工广泛学习讨论，重新确立了企业使命、愿景目标、企业风尚、企业传统、发展理念、创新理念、产品发展理念、特钢生产理念、安全管理理念、产品质量理念、绿色发展理念、市场营销理念、设备管理理念和员工职业操守理念等，进一步完善了企业文化理念构件体系。印发了企业文化员工手册，组织开展了“爱企敬业修身主题教育”等活动，进一步推动了企业文化的建设。
淮钢企业文化建设犹如一颗茁壮成长的大树，根深杆壮、枝繁叶茂，花团锦簇、硕果累累，正焕发出旺盛的生命力。企业文化建设在构筑和谐企业中发挥了重要作用，企业和谐发展又为企业文化建设注入了强劲的活力，增强了企业凝聚力、创新力和竞争力，推动和保障了企业的发展。
经过公司申报，中国企业文化促进会全面考核，授予淮钢这一荣誉。