近日，一辆运送热水的罐车驶入淮钢轧钢厂银亮工段厂区时，引来了员工的围观，他们高兴地说：“太好喽！可以洗热水澡喽！”这是怎么回事？
      原来轧钢厂银亮工段厂区由于离集团公司较远，没有热源提供热水，员工下班洗浴热水自2011年来一直由淮安绿源热水公司供应，今年3月下旬绿源热水公司暂停生产，无热水供应。虽然员工们理解企业实际现状，没有抱怨，但工段领导看着职工们班后用冷水擦洗，然后带着满身的疲惫回家，心里很不是滋味，他们及时向公司进行了反馈。
      长期以来一直把员工利益放在第一位的公司领导得知后很是重视，他们说：“要让员工安心工作，就必须有一个良好的后勤服务环境”，立即要求相关部门全力配合、协调，抓紧落实解决措施。 而现在，问题反馈不久之后，热水车就开进了厂区，大伙怎能不高兴呢？那一刻的笑容发自肺腑，充满真诚，那是他们从心底流露出的谢意。
      “员工的事情无小事” 。淮钢公司一贯把关心职工生活、认真解决职工迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。增发劳保用品、提高伙食标准、所有休息室安装空调，新建大学生公寓、员工婚嫁过渡房，设立爱青基金、总经理特困帮扶基金，投资绿化建设……不管是细微之处的体贴、实际困难的及时帮助，还是工作大环境的改善，都让职工切实感受到了企业的关怀、企业的温暖、企业的人文情怀。
      “爱职工，就是爱企业。”这是淮钢公司领导对企业未来发展的深刻认识与最好诠释。我们相信，这就是企业凝聚力、向心力的不竭源泉。