2月16日，公司九届二次职代会暨会员代表大会在老区四楼多功能厅隆重召开，180余名职工代表齐聚一堂，共商企业发展大计。公司党委书记、总经理陈少慧，党委副书记、第一副总经理李培松，常务副总经理曹斌，副总经理、总经济师王科，纪委书记、工会主席陈建龙，总会计师张兆斌，总经理助理丁松、袁文军等22位主席团成员在主席台就座。
   会议在昂扬的国歌声中拉开帷幕。会议期间，代表们认真听取并审议了陈少慧所作的《坚定信心，提振精神，迎难而上，抓重点、攻难点、创亮点，为全面完成年度任务目标而努力奋斗》的总经理工作报告；听取并审议了曹斌所作的《公司2017年经济责任制方案》的报告；听取并审议了陈建龙所作的《凝心聚力，共谋发展，为建设美丽幸福新淮钢而努力奋斗》的工会工作报告，审议了《2016年公司集体合同执行情况的报告》《2016年公司工会经费使用情况的报告》《2016年公司工会女工委员会工作报告》 等3份书面报告。会议通过了以上报告和文件。
    陈少慧在总经理工作报告中，客观总结了2016年度工作完成情况，并明确提出了2017年确保任务目标：销售收入106亿元、净利润4.8亿元。围绕2017年任务目标，报告提出了八条具体保障措施：一是持续抓好降本节支创新挖潜增效，提高企业效益水平；二是全面提升质量管理，加快产品结构“优转特”步伐；三是抓好安全防控体系建设，提高安全管理水平；四是强化设备综合管理，提高运行效率；五是强化能源环保管理，全面提升节能减排水平；六是坚持优化购销策略，提高经贸创效水平；七是强化队伍建设，完善管理机制，提高全员整体素质；八是推进精细化管理，抓好企业文化建设。
    在分组讨论过程中，与会代表认真履行代表职责，就企业的发展积极建言献策，并结合部门工作实际，中肯地提出了一系列建设性意见，得到了主席团成员的充分肯定。围绕代表们提出的相关建议，陈少慧代表公司行政一一予以了解答。
会上，公司党组成员，各部门主要负责人、党组织书记向陈少慧递交了2017年廉政建设责任状。
    会议最后，陈少慧对大会进行了总结发言，在充分肯定并客观评价六份报告的同时，就公司下步工作提出了要求，指明了努力方向。她号召全体职工，围绕“安全、质量、效益”这一中心，加快“优转特”步伐，全力以赴抓好“提质量、调结构、抓管理、降成本”等重点工作，不断提升公司核心竞争力，为将淮钢打造成为“内享工作快乐，外受社会尊敬”的一流特钢企业而努力奋斗。
    本次大会与以往不同的是，除了精炼会议材料、缩短会议时间，用实际行动践行“高效”原则外，更新增了一项会议内容。公司技能型职工代表—钢铁行业技术能手、炼钢厂转炉炼钢工马庆丰，技能大师杨庚豹，钢铁工匠刘云华、倪松、徐磊，在会上向公司全体职工郑重倡议：勤学苦练，创新实干，提高技能，提升素养，争做技能型职工，共建美丽幸福新淮钢。马庆丰作为技能型职工的典型代表，在会上宣读了《倡议书》，就“为什么要做技能型人才”和“如何成为高技能人才”进行了说明引导。“我们要通过比武场上的奋勇拼搏，展示我们的风采；我们要通过指标水平的不断提升，展示我们的能力；全国大赛的领奖台上，更要有我们淮钢人的身影。”这是“马庆丰们”对美好未来的憧憬，更是淮钢人不畏困难、奋勇争先的誓言，我们要用行动证明：“我是淮钢人，我能！”           
    马庆丰等人的倡议得到了与会代表的积极响应，他们纷纷表示，在自身加强学习努力提高的同时，将会积极宣传引导，鼓励职工立足岗位，勤学苦练，刻苦钻研，用实际行动响应公司号召，为公司年度任务目标的顺利完成努力奉献。