1月24日下午，公司在展示厅会议室召开大学生座谈会，公司董事长、总经理、党委书记陈少慧，第一副总经理李培松，纪委书记、工会主席陈建龙，与近三年来新进的24名大学生进行了坦诚的面对面交流。会议由组织人事处处长李洪山主持。
座谈会上，24名新进大学生，既坦率地提出了对淮钢的直观感受，也立足自身岗位，提出了工作中遇到的问题与困惑。对此，陈少慧等一一解答，并给出了中肯的建议。
2017年7月份进厂，现为设备处电气设备管理员的尹峰焰对公司的自动化建设提出了自己的见解，建议在完成数字化的基础上再去进行智能化建设。此外，他还真诚地表达了内心的激动，“参加工作半年来，我们已习惯于将淮钢称为‘我们家’，这其中包含了我们每一分子，由此我们可以向着同一方向使力。感谢公司为我们提供绽放青春的舞台，感谢领导的关心，虽然今天的我们还有很多不足，但我们将会更加努力，提高我们的专业水平，提高我们的沟通能力，为企业的发展做出我们应有的贡献。”
北京科技大学博士生，现为总工办精炼技术管理员的徐建飞表示，将会继续坚持严谨的工作作风，做精做细质量管理工作，并举一反三，最大限度地减少异常，稳定提升产品质量。同样来自北京科技大学的总工办冶炼技术管理员田春阳，则提出了大多数新进大学生的困惑，一是如何对待工作的枯燥乏味；二是如何处理同事间的人际关系。
就此，陈少慧等结合自己的人生经历，真诚地给出了自己的建议。李培松表示，工作不是娱乐、不是游戏，也不好重头再来，这其中要靠我们自己去化解，看我们的人生规划，丰富班后生活的同时，我们更可以利用机会多多学习。从学校到社会，不仅是角色的转变，所处的环境也不同，现在大家是平等的同事关系、协作关系，没有谁应该帮着你、护着你，更多的是要相互协调沟通，要注意工作的方式方法。佛家修心，要从中汲取“向善”的力量；道家做人，要有自己的“底线”；儒家做事，要敢于担当，勇于负责。总之，要坚定自己、完善自己。
陈少慧指出，如何对待我们的岗位工作，关键看自己的定位、看自己的人生规划，看你是否能够承担更多。这就要求我们提高能力，还要展示我们的能力，这就需要有业绩。帮助他人成功，自己才会成功。对于超出角色之外的工作，不要简单拒绝，要在多干活的过程中得到锻炼，得到成长，从而脱颖而出。如果你确实有能力，你也不会在这个岗位上一直干下去，是金子总归要发光的。如果你有追求，相信你一定能够出得来。但是我们不能等着被发现，如果被动等待，或许就会被埋没，又或许你只是一块“假金子”。如同赌玉，明明边上已经看到一块好玉了，为什么还要去赌你呢？有规划，有努力，才会有发展。即便我们没有更高的人生追求，那么我们也要“心中有道”，要有做人的底线，那就是要履行好自己的岗位职责，要按标准做好工作。除此，丰富我们工作之外的生活，因为人生不仅有工作，还有生活。
陈少慧表示，任何的人际关系都是相互的，投以桃李，报以琼瑶。同样的，发生摩擦、产生矛盾也多是双方面的原因。对此，首先尽量正面沟通，要注意沟通的方式方法。人都是有情绪的，要学会换位思考。通过坦诚布公的沟通，绝大多数问题可以沟通好。其次，积极寻求帮助。可以请师傅出面，也可以找更上一级领导。淮钢的大学生不多，上上下下都比较重视，都希望你们能够留下来，迅速成长起来。因而，不会有人抓住这些小问题不放。
陈少慧指出，现在淮钢缺少人才，技术人才、管理人才都缺，而大学生们就是淮钢未来发展的人才梯队。淮钢搞三通道建设的目的，就是要让每个人都找到最适合自己的发展空间。付出、能力与薪酬是相匹配的。如果你有能力，那么展示你的能力，如此你也定会收获更多。
陈建龙向在座的大学生们介绍了公司的一些慰问制度、暖心工程，并表示工会将会全心全意做好职工，包括大学生们的服务工作。他希望大学生们立足本职，务实、扎根，踏实做好每一件事。他强调说，把平凡的事做好就是不平凡，贵在坚持。
李培松在总结讲话中指出，公司召开大学生座谈会，就说明了对大学生的关心。现在的淮钢是急需用人阶段，淮钢需要挖掘管理人才、技术人才。应该说，你们赶上了好时候，有那么好的学习机会，但是也面临着激烈的竞争，就看谁能坚持，看谁能够脱颖而出。
一是要立足岗位，认真学习。理论不等于实践，没有拿来就用的东西，所有行为都是为生产过程服务的，要不断学习，不断积累，不断提高。二是要充分展示自己的才能。工作不仅是谋生的手段，也是展示才能的舞台。蘑菇定律告诉我们，你只有足够高、足够壮的时候，才能被他人关注，要敢说敢做。三是要保持谦逊的态度。任何事情都不像看起来那么简单，这是墨菲定律告诉我们的，我们要学会从大量数据中去寻找规律。每个人都有缺点、不足，企业如此，国家也如此。从一个人到一群人，从一棵树到一片树林，我们要做的是记录主流、会聚力量，有责任、有信任，从淮钢大环境中脱颖而出。
陈少慧真诚寄语大学生们，“你若盛开，蝴蝶自来”。她说，刚从象牙塔里走出来，每个人都会有“理想很丰满，现实很骨感”的困惑，都有过初始时的彷徨、不知所措、无所事事，这是必然的经历。与我们那个时代相比，在座的你们，适应更快，很多人已有了自己的初期定位、有了自己的规划。今天的座谈会是希望认识大家，也希望你们更多地认识企业，希望在你们的成长过程中为你们提供必要的帮助与支持，让你们得到更好的发展与成长。总体来说，淮钢发展趋势不错，产能效率在提升，销售利润率在行业内也算是比较高的，对于企业未来的发展我们充满信心。希望在座的各位在淮钢的发展中发挥作用，成为淮钢发展的一个个“小支柱”。人生精彩与否，归根到底取决于自己，在于规划，在于努力。希望你们都能通过自己的努力，谱写好自己的人生篇章。
会议结束后，陈少慧、李培松、陈建龙等还与大学生们共进晚餐。大学生们纷纷表示，将会立足岗位，认真工作，用实际行动回报公司的拳拳关爱。