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养成节水好习惯 树立绿色新风尚——淮钢公司迎接第29个全国城市节水宣传周
发布时间:2020年12月05日
2020年5月10日至16日是第29个全国城市节水宣传周,江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司作为节水型企业,认真落实淮安市创建国家节水型城市工作亮点小组办公室《关于做好2020年城市节水宣传周宣传工作的通知》文件精神与要求,于2020年5月10日起开展“全国城市节约用水宣传周”活动,活动以“养成节水好习惯,树立绿色新风尚”为主题,结合我司用水实际情况,利用横幅、标语、宣传栏、讲座等宣传措施,营造节约用水宣传氛围,不断提高职工的节水意识和水资源的利用效率、效益表现,现将本次活动总结如下:
一、领导重视,层层组织落实。
做好组织准备工作,为切实抓好今年的节水周宣传活动,公司成立活动工作小组,由设备能环处牵头,从公司到各分厂、各部门,各级领导都高度重视,将节水宣传工作进行具体的落实。公司明确了各部门、车间在此次活动中的工作重点、具体要求,认真组织开展了此次节水宣传周活动。
二、组织节约用水宣传教育,把节水的基础打牢。
节水工作是一项长期的任务,做好节水工作的基础在于良好的节约用水习惯。为此,分厂通过多种形式加强对职工的节水教育,组织职工进行节约用水知识培训。
三、利用各种平台,加强节约用水宣传力度。
公司各部门、分厂对主要用水点、办公大楼、设备间、食堂、绿化带等处张贴节水宣传单,挂横幅,在工作、生活用水现场放置节水宣传看板,同时加强职工的素养教育,让大家养成节约用水的好习惯。
四、积极探索,创新拓宽节水改造思路。
各分厂积极组织广大职工集思广益、群策群力,开展职工提合理化建议活动,同时利用技术改造措施,积极开展节水项目改造:
其它重点用水分厂,如焦化厂、烧结厂、炼铁厂、轧钢厂、动力厂等分厂从节水工作高效阶梯循环利用入手,积极开展节水合理化建议活动,共探讨提出31条节水合理化建议,如:干熄焦除盐水处理供水管道改造、焦炉上升管水封水复用改善、节约新水消耗、硫铵增设雨污水收集池、出钢辊道冷却水建议改成浊环水等。
五、加强管理和检修力度。
对分厂区域内的用水管道、设备进行了全面检查,同时要求岗位员工增加巡查频次,能够及时发现 “跑、冒、滴、漏”现象,并及时进行处理。
六、加大节水改造投入。
淮钢近几年在技改方面投入了大量的资金,实施了一系列节水改造项目。实施背景主要包含三个方面,一是为了适应新能源管理的形势,创建节水型企业;二是适应新的环保形势,减少排放水量;三是从企业自身利益考虑,所实施的一系列节水改造项目,大幅提高中水回用量,减少了新水消耗。所实施的项目主要包括:污水处理站项目、除盐水替代软水改造、地下工业水管道改造、部分直排水循环利用改造、源水处理站泥处理设备改造、节水型过滤器改造等。上述改造取得了非常好的经济效益,经测算,可直接创造经济效益达520万元以上;停运部分水处理站,年减少电费120万元。实现总经济效益达到640万元以上,同时还改善了水质,减少了工人劳动强度,降低了污水站运行费用等间接效益。
七、总结经验,建立节水长效机制。
通过本次节水周活动的开展,全员的节水意识得到进一步增强,节水理念不断深入人心,提高了员工节水的主动性、自觉性。作为淮钢员工,要用实际行动把淮钢建设成为现代化绿色环保型企业。“养成节水好习惯,树立绿色新风尚”不是一句口号,它是一种思想,是一种行为,不仅要在企业活动中做好水资源的循环利用,更要承担起“惜水、爱水”的社会责任。
一、领导重视,层层组织落实。
做好组织准备工作,为切实抓好今年的节水周宣传活动,公司成立活动工作小组,由设备能环处牵头,从公司到各分厂、各部门,各级领导都高度重视,将节水宣传工作进行具体的落实。公司明确了各部门、车间在此次活动中的工作重点、具体要求,认真组织开展了此次节水宣传周活动。
二、组织节约用水宣传教育,把节水的基础打牢。
节水工作是一项长期的任务,做好节水工作的基础在于良好的节约用水习惯。为此,分厂通过多种形式加强对职工的节水教育,组织职工进行节约用水知识培训。
三、利用各种平台,加强节约用水宣传力度。
公司各部门、分厂对主要用水点、办公大楼、设备间、食堂、绿化带等处张贴节水宣传单,挂横幅,在工作、生活用水现场放置节水宣传看板,同时加强职工的素养教育,让大家养成节约用水的好习惯。
四、积极探索,创新拓宽节水改造思路。
各分厂积极组织广大职工集思广益、群策群力,开展职工提合理化建议活动,同时利用技术改造措施,积极开展节水项目改造:
其它重点用水分厂,如焦化厂、烧结厂、炼铁厂、轧钢厂、动力厂等分厂从节水工作高效阶梯循环利用入手,积极开展节水合理化建议活动,共探讨提出31条节水合理化建议,如:干熄焦除盐水处理供水管道改造、焦炉上升管水封水复用改善、节约新水消耗、硫铵增设雨污水收集池、出钢辊道冷却水建议改成浊环水等。
五、加强管理和检修力度。
对分厂区域内的用水管道、设备进行了全面检查,同时要求岗位员工增加巡查频次,能够及时发现 “跑、冒、滴、漏”现象,并及时进行处理。
六、加大节水改造投入。
淮钢近几年在技改方面投入了大量的资金,实施了一系列节水改造项目。实施背景主要包含三个方面,一是为了适应新能源管理的形势,创建节水型企业;二是适应新的环保形势,减少排放水量;三是从企业自身利益考虑,所实施的一系列节水改造项目,大幅提高中水回用量,减少了新水消耗。所实施的项目主要包括:污水处理站项目、除盐水替代软水改造、地下工业水管道改造、部分直排水循环利用改造、源水处理站泥处理设备改造、节水型过滤器改造等。上述改造取得了非常好的经济效益,经测算,可直接创造经济效益达520万元以上;停运部分水处理站,年减少电费120万元。实现总经济效益达到640万元以上,同时还改善了水质,减少了工人劳动强度,降低了污水站运行费用等间接效益。
七、总结经验,建立节水长效机制。
通过本次节水周活动的开展,全员的节水意识得到进一步增强,节水理念不断深入人心,提高了员工节水的主动性、自觉性。作为淮钢员工,要用实际行动把淮钢建设成为现代化绿色环保型企业。“养成节水好习惯,树立绿色新风尚”不是一句口号,它是一种思想,是一种行为,不仅要在企业活动中做好水资源的循环利用,更要承担起“惜水、爱水”的社会责任。