1月25-27日，在新春佳节来临之际，公司纪委书记、工会主席陈建龙带领组织人事处、工会团委以及各分会相关领导，相继开展了老领导、老劳模、新进大学生及困难职工慰问活动，给他们提前送上了新春的祝福，也送上了淮钢大家庭的温暖。
     在老工业副市长李挺华家中，年已91岁的老人精神矍铄，陈建龙代表公司总经理蒋建平向老人送去了节日祝福，并简要汇报了淮钢的生产经营情况及发展规划。得知淮钢在积极响应国家“双碳”“双控”“双减”政策要求的同时，克服疫情反复、市场波动大等不利因素，实现销售收入174亿元的优异成绩后，老人向淮钢表示祝贺。他说，淮钢能一直走在全市工业企业的前列，与企业不断创新技改是分不开的，装备的转型升级、更新换代助力了淮钢的稳步发展，给淮钢带来了持续的生命力。
    1月27日上午9:00，南浦佳园楼下，淮钢新进大学生们井然有序地站成几排长队，现场一片欢声笑语，尽享春节即将到来的欢快气氛。组织人事处处长李洪山，工会副主席谢春阳，后勤处处长张国栋，团委书记徐彬斌代表公司总经理蒋建平向大家致以新春祝福。李洪山表示，今年的新春大礼包进行了前所未有的“升级”，这是淮钢重视人才的具体体现。未来，淮钢将继续加大对新进大学生的关怀力度。大家无论是工作上还是生活中，遇到难处都可以协调解决。对于就地过年的新进大学生，淮钢在春节期间也会做好后勤保障工作。新的一年即将到来，希望大家以更大热情投入到工作中，为淮钢的转型发展做出更大贡献。
     在工伤职工虎丽群的家中，谢春阳关切地询问起该同志手术后的身体恢复情况。正对着门的一面墙上，贴满了“轧钢知识”作业纸，这是虎丽群手术后为锻炼脑部和手部，逐字逐句手写的，生命的顽强不息和对轧钢的热爱由此可见一斑。
     从筚路蓝缕、肩挑手提的创业时期，到不忘初心、矢志不渝的传承路上，因为有着几代淮钢人的接续奋斗，才有建厂52年的淮钢，才有那么多退休多年但依然发自肺腑热爱淮钢、关心淮钢的老领导、老职工。企业的悠久历史为高质量发展提供了充足的“养分”，从新进大学生身上可以看出，淮钢正在为新一轮的转型发展积蓄力量。
    开展节前系列慰问活动是淮钢的“老传统”，是淮钢慰问制度的不断完善，更是淮钢关心职工、解决职工实际困难的生动实践。新旧光阴各自催，又到一年岁末时。2021年渐行渐远，2022年迎面而来！新的一年，淮钢将继续以人文关怀促进和谐淮钢的建设，以爱的传递迎接下一年的花开。