“管水、管气、管电、管生产，你是淮钢生产运行的‘大管家’，也是公司命脉的‘总调度’。生产现场是你的战场，也是你的舞台！近三十年的钢铁人生里，你扎根基层，指点江山；你深植一线，挥斥方遒！在日复一日的坚持里，在年复一年的静默中，你成长又成长，用一个个专利、一项项成果、一组组数据为企业高质量发展增添了磅礴力量，也让你的人生攀登至一个崭新的高度。你是淮钢最美劳动者，向你致敬！”
    “你看上去文质彬彬，甚至有些腼腆，但谁也不能否认，你是一位优秀的钢铁人！面对角色转变，你始终如履薄冰，责任在肩；面对困难挑战，你坚持问题导向，创新思维。凭着这股不服输的精神，你让公司的自发电比例不断刷新历史。你似一株青松，有着动人的坚韧；更若一株白杨，虽有些单薄，却满是向上的力量。你是淮钢最美劳动者，为你点赞！”
       ……
      为更好弘扬劳模精神，激发员工创新意识，推动企业高质量发展，4月27日下午，淮钢公司在研发办公中心一楼报告厅隆重召开“庆五一·展风采”劳模工匠表彰大会。全体公司领导、中层以上干部、受表彰人员以及部分基层骨干、职工代表近300人参加会议。公司办副主任、团委书记徐彬斌，财务处职工袁欣主持表彰大会。
       在庄严的《国歌》声中，表彰大会正式开始。会议首先由公司纪委书记、工会主席陈建龙作题为《发挥群众智慧 创建更美淮钢》的群众性创新活动总结报告。报告全面总结了公司围绕群众性创新活动所采取的一系列措施以及所取得的辉煌成果，进一步提高了与会人员对群众性创新工作的思想认识，增强了创新动能。一直以来，淮钢高度重视职工的创新创效工作，通过建立健全创新机制，积极营造创新创效氛围，全力调动职工创新创效热情，企业创新创效工作取得了丰硕成果，不仅经济效益显著，更在很大程度上提升了企业的管理效率与管理水平。仅2022年，公司即收到小改小革、技术攻关项目135项，96项通过评审立项，其中45项成果获奖，奖励金额38.8万元；职工QC成果9个项目获奖，奖励金额1.9万元；职工改善提案4148项，获得6级以上奖励项目3734项，奖励金额67.92万元；课题改善项目30个，奖励金额14.8万元。
      在此基础上，会议共分五个批次，通过视频展播、PPT宣讲、经验分享等多种形式，对全国五一劳动奖章获得者周四君、淮安市劳动模范金少宝、淮安市职工发明家左辉、淮钢降本增效之星仲耕耘、淮钢青年岗位能手陈耀荣、淮钢改善达人徐守超、淮钢小改小革标兵陈事以及全国五四红旗团支部炼钢厂团支部、淮安市工人先锋号烧结原料厂烧结车间、技改处轧钢项目办等先进个人与先进集体进行了表彰。钱洪建、李培松、韩党锋、郑力宁、丁松等公司领导为获奖选手颁奖。
      全国五一劳动奖章获得者、生产管理处处长周四君代表受表彰人员发表获奖感言。周四君表示，坚持学习，坚持深入现场，是他成长的最强动力，也是取得这一殊荣的关键所在。他将以此为新的起点，进一步解放思想、创新思维，以高效生产、经济生产、降本节支为己任，一如继往地带领生产管理处全体人员，积极投身公司生产建设主战场，为企业高质量发展作出新的更大贡献。
      公司董事长、党委书记季永新代表公司党委行政，向受表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，并对先进集体、先进个人在过去一年里所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢和崇高的敬意。季永新指出，今天受到公司表彰的有国家五一劳动奖章获得者，有淮安市劳动模范、淮安市职工发明家，还有在公司2022年度降本增效、小改小革、合理化建议、“工人先锋号”创建等活动中涌现出来的各类精英。他们爱岗敬业，勇于创新；他们无私奉献，辛勤耕耘；他们是淮钢的“工匠”，是全体员工学习的楷模和榜样。在他们身上，体现了智慧与专注，体现了敬业与执着，体现了淮钢员工的精神风貌和价值追求。成绩背后，有企业、部门的勤于教育培养、善于鼓励激励，更有先进人物自身的源于基层实践。
      季永新表示，2023年宏观经济环境将更加复杂多变，钢铁行业仍将面临很大的挑战。我们必须苦练内功，调动一切积极因素，要在全公司范围内掀起“学先进、赶先进、比贡献”大干红五月的竞赛高潮，鼓干劲、争上游、创品质、促高产，通过开展多种形式的劳动竞赛，使各分厂创出一流指标、创出新的业绩。一要立足岗位、提高本领，在求真务实上下功夫。广大干部职工要时刻牢记自己肩上的重任，坚持多学习、多思考、多钻研，同时要多走出去，向同行先进对标学习。要进一步弘扬劳模工匠精神，干一行爱一行、钻一行精一行，要鼓励职工“精一门、会两手、学三招”，同时以集团技能大赛为契机，以大师工作室为平台，以赛代练，以比促学，提高岗位职工操作技能，不断提升分析解决实际问题的能力，大力培养和选树先进典型，建设一支规模较大的先进队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。二要攻坚克难、知难而进，在学以致用上下功夫。广大干部职工要紧紧盯牢“效益、效率、人才”三大核心，围绕提高产量、降低消耗、增加效益等重点难点问题，开展形式多样的劳动竞赛、课题攻关、重点指标攻关等，努力将各项工作做到极致，确保二季度效益水平有较大幅度提升，努力在战胜困难中抢抓机遇，赢得先机。三要解放思想、勇于创新，在提升思维上下功夫。创新就是生产力，企业赖之以强，国家赖之以盛。只要敢于打破常规就是创新，广大干部职工要勇于打破思想上的束缚，解放思想、与时俱进，认真学习同行技术创新、管理创新等典型经验，找准我们的定位和优势，找出差距和不足，大胆创新，持续向现状提问题，持续向创新要效益，以此来应对市场不利影响，提升企业应对逆境的能力。四要敢于担当、乐于奉献，在知行合一上下功夫。敢于担当、乐于奉献是广大职工应有的品质，也是职责所系、使命所在。广大干部职工要把降成本、增效益、提效率、保质量，作为目标和追求。在难题面前，要有敢闯敢试、敢为人先的韧劲，遇到矛盾不上交，落实责任不推诿，面对困难不绕行，把精力用在干事创业上。各部门要进一步加强作风建设，在引导职工、组织职工、激发职工上下功夫，当好“领头羊”，做好“领路人”，当好“守门员”，做好“把关人”。
     会议号召，受到表彰的各类先进要始终保持先进本色，公司上下要以先进人物为榜样，进一步发扬劳模精神、工匠精神，抓紧每一天、走好每一步、干好每件事，全身心地投入下一阶段工作，为全年各项任务目标的圆满完成继续努力奋斗。
     会议最后，在淮安市音乐家协会副主席徐炳乾的指挥下，全场起立，共唱《咱们工人有力量》，以这种特殊的方式向劳动者致敬！在激昂雄壮的歌声中，表彰大会圆满落下帷幕。