为进一步增强新任干部及晋升干部履职担当精神和廉洁自律意识，2月14日下午，组织人事处和纪审法务处在公司党建活动室联合开展“新任及晋升干部代表勤政廉政宣誓”活动。共有13名代表及2名家属代表参加活动，公司纪委书记、工会主席陈功兵出席活动。
    首先，陈功兵带领13名代表进行了勤政廉政宣誓，每一位代表都向公司许下了庄严的承诺：“遵守党纪国法，遵守公司制度；切实履行职责，敢于担当作为；正确行使权力，自觉接受监督；带头廉洁自律，抵制腐败行为；以清廉本色和务实作风，为企业更好发展作出积极贡献！”
    宣誓结束后，陈功兵对13名干部代表提出了殷切希望，要求各位干部到新的岗位履职后，一要坚持理想信念，筑牢勤政廉政根基。围绕自身岗位，兢兢业业工作，保持廉洁底色不变，权力是公司给的，要运用在工作上、运用在创造效益上、运用在为职工谋福利上，不是用来谋取自己的利益；要始终不忘初心，努力工作，尤其是七个班长级的，刚刚才起步，还有很大提升空间。二要勇于承担比以往更多的责任担当。责任也是使命，如何把责任担好，带领大家围绕新的岗位责任、岗位内容、工作要求、工作标准，把本职工作做到位，要把责任扛在肩上，把任务分解下去，扎扎实实把事情做好，为公司创造更多财富。根据集团沈书记要求，在工作过程中要坚持“快、严、细、实”工作作风，对于干部来说，尤其要走在前列，要有担当，围绕班组目标、车间目标、分厂目标开展好各项工作。三要坚守纪律法规底线，拒绝外来腐蚀。例如遇有内部职工岗位调整，外部不良客户靠近、拉拢、腐蚀等，一定要守住纪律法规底线，千万不要突破，用好自己手中的权力，把好廉洁关，要管住自己的腿，不该去的地方坚决不要去；管住自己的嘴，不该吃的坚决不要吃；管住自己的手，不该拿的坚决不要拿，要防微杜渐，不要为一些小事放松警惕，被拉下水，这样对不起自己多年的辛勤付出，更对不起组织的培养和领导的关心；干干净净、坦坦荡荡做人的前提就是守住底线，守住底线，就能理直气壮，为了蝇头小利，毁掉个人前途和幸福美满的家庭，是不值得的，要算好家庭账、成本账、幸福账，平时做事要“三思而后行”。四要加强学习，提高自身管理水平。学习是无止境的，以往在岗位上，是自己一个人的事情，现在到了管理岗位上，增加了一定的责任，管理的幅度、内容比以前大幅增加，要求我们敢于接受新事物，多学习、多提高，增强自己干事创业的魄力。要养成良好的习惯，不要没事的时候就玩手机、刷抖音，把时间浪费在乱七八糟的事情上，在工作上要勇于创新，敢于打破自己，不要固步自封，“三人行必有我师”，内部的要向同事学习、向领导学习，外部的要经常走出去，到相同岗位、其他领域多看看，在信息化高度发展的今天，需要不断提高自身能力，开拓视野，站在更高的角度考虑问题。公司2025年4个亿的净利润目标已确定，我们作为管理人员要有动力和干劲，带领大家将任务指标分解下去，创造更多效益，让职工收入提高。五要争做工作上、学习上、勤政廉政上等方方面面的表率，要有敢于吃苦、勇于创新、不断进取的精神风貌，干部要“干”字当头，要先干一步，什么事情都要走在前面，才能得到大家的认可。同时要注意自身言行，不要“乱乱糟糟”的，要做正能量的事、说正能量的话、与正能量的人在一起，工作就会充满斗志和干劲，我们每天迎着阳光前行，工作、生活和家庭都会有奔头的。就如何进一步提升自己，陈功兵与大家分享了自己在淮钢的成长经历，鼓励大家立足本职岗位，不断学习，用心工作，相信机会是留给有准备的人的。
    最后，陈功兵对两位家属代表提出要求，希望她们支持另一半的工作，家庭是个整体，一好俱好、一损俱损、一荣俱荣，要积极做好家属助廉工作，时刻予以廉洁提醒，绷紧纪律之弦，让另一半在今后工作上再上台阶。
    活动现场，两名家属代表签订了《家属助廉承诺书》，其他参加宣誓活动的干部家属将在活动后予以补签。